Avec la crise sanitaire et économique qui opère, anéantissant quelques-uns de nos vœux pour l’année 2020, l’épuisement professionnel, cette réalité croissante depuis quatre décennies, guette à tous les étages

D’après l’étude Gallup de septembre 2018, seulement 6% des salariés français se disent engagés, 74% ne le sont pas du tout et 20% se déclarent carrément désengagés !

Notre ego nous joue bien des tours. Il veut nous faire croire que lorsque nous cherchons à nous contrôler ou à contrôler une autre personne, nous sommes maîtres de la situation…

Feed-back et Feed-forward, voici deux méthodes très utiles en management. Si la première est assez répandue, la seconde, moins connue, mérite pourtant tout l’intérêt des managers…

Départissons-nous tout de suite d’un mensonge encombrant qui n’a que trop duré, à savoir que les émotions, les états d’âme, pourraient s’arrêter à la porte de nos bureaux…

S’il y a un besoin que j’ai depuis toujours et que la Communication Non Violente m’a permis de remettre au centre de ma vie, c’est celui d’être entendue…